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党建“花开”米兰香

时间:2017-12-16 浏览次数:2463 作者:莫秋生 蒋江林 来源:用户投稿
    2007年10月,桂林全州米兰香食品有限公司成立于才湾镇小坪里,主要以加工优质干米粉为主。不到10年时间,米兰香从一家小公司,成长为占地面积4.4万平方米,总投资3.5亿元,集聚员工56人,年加工生产能力2万吨,产值上亿元的龙头企业,获得了市级以上“农业产业化重点龙头企业”“重点扶贫龙头企业”、诚信单位、爱心慈善企业、优秀民营企业等诸多荣誉称号。公司党支部2014年6月成立,现有正式党员4名,入党积极分子2名。去年以来,通过深入开展“两学一做”学习教育,公司党支部和党员在推动企业生产经营中的战斗堡垒和先锋模范作用得到进一步发挥,实现了党建工作与企业发展互促共赢。
    创新载体,强化党建。公司党支部创新开展以“查找增加党员数量,亮身份;招聘增加党员数量,亮岗位;发展增加党员数量,亮业绩”为主要内容的“三增三亮”活动,在生产一线划分“党员责任区”,设立“党员示范岗”,搭建党员发挥作用平台,带动员工争当技术能手、行业标兵。帮助公司决策层总结提炼企业文化,形成了以“讲责任、比奉献”为核心的企业文化。搭建党员、工人学习交流平台,采取党员带头学、干部重点学、员工对照学、理论测试学、实地考察学等“五学”模式,加强对企业党员和职工的教育培训,着力提升员工的生产经营技能。建立奖励激励机制,激发职工学习先进、争当标兵的热情,营造积极向上的良好氛围。在公司党支部的引领和党员骨干的带动下,公司员工比技能、比业绩、比奉献,公司创新发明专利5件,连续5年被市消费者协会评为“诚信单位”。
    凝心聚力,推动发展。公司党支部强化服务、协调和凝聚功能,积极为公司经营管理层分忧,为公司职工服务。牵头实施“关爱员工”计划,定期走访调查,全面了解职工工作、生活情况,建立困难职工家庭生活情况档案,设立爱心基金,帮助困难职工解决燃眉之急。设立总经理信箱,建立员工信访接待、定期约谈制度,经常开展谈心交心活动,架起了员工和公司经营管理层沟通的桥梁。通过关爱帮扶,实现了党建工作与了解职工、关爱职工、凝聚职工、激励职工融为一体,使党组织真正成为职工的“主心骨”和“贴心人”,促进公司健康、稳定发展。
    奉献真情,回报社会。公司党支部紧紧围绕“兴企富民”目标,引领公司开展了一系列“奉献真情、回报社会”活动,积极参与社会公益事业,体现了企业的责任担当,树立起了服务社会、服务群众、服务当地经济发展的良好社会形象。开展爱心助学,为才湾镇七星小学送去课桌70多套、书包30多个。助力“平安全州”创建,为才湾镇“村村通”天网工程捐资2万元。参与脱贫攻坚,采取“公司党支部+农户+基地”模式,在全州镇、才湾、凤凰、咸水等乡镇建立优质稻种植基地17000多亩,与1300多户贫困户签订合同,以高于市场平均价格5-8%的价格收购粮食,促进农民增收,加快贫困户脱贫摘帽进程。2016年,公司在党支部的引导下,抓住贫困户每户能无息贷款5万元的好政策,在贫困村金堂村委与100户贫困户签订了委托经营入股合同,按年百分之八进行分红。今年上半年,每户已经得到分红2000元。今年7月1日,才湾镇遭受严重洪灾,公司向灾区捐款捐物价值2万多元。此外,公司还为全州职中学生提供实习平台,为2650多名农村剩余劳动力就近解决了就业问题。